Uitbesteden van loopbaangesprekken
E&L ondersteunt organisaties graag bij bepaalde zaken op HR-gebied.
Met name het uitbesteden van loopbaangesprekken eventueel aangevuld met competentieanalyses en persoonlijkheidsanalyses behoort tot de mogelijkheden.
Voordelen van het uitbesteden van loopbaangesprekken:
• U neemt iemand in de arm die ruime ervaring heeft op het gebied van loopbaangesprekken
• U kunt u blijven focussen op uw kerntaken
• Kosten en tijdsbesparing op uw HR-afdeling en/of de werkdruk bij leidinggevenden
• Van tevoren heldere en concrete afspraken over de randvoorwaarden van de opdracht
Focus op behoud van medewerkers
Doelen:
Meer aandacht geven aan loopbaanvragen en/of issues van de werknemers
Behoud van werknemers, aandacht voor interne mobiliteit
Subdoelen:
• Voorkomen van verzuim en verloop
• Beter benutten van potentieel
• Bevorderen communicatie tussen medewerker en leidinggevende
• Verbeteren werksfeer (zich gehoord voelen, zich thuis voelen)
Wat doe ik?
Voeren van coach-, loopbaan- of ontwikkelgesprekken met medewerkers
Meer weten?
Lees hier uitgebreid wat ik voor jullie organisatie kan betekenen
Waarom?
Terugdringen van verzuim
Verminderen van personeelstekort
Verminderen werkdruk bij medewerkers
Verbeteren van inzetbaarheid van medewerkers
Investeren in effectief leiderschap
Hoe?
In de rol als (interim) loopbaanprofessional ondersteun ik organisaties in Zeeland om te komen tot een gezonde en fijne werkomgeving voor medewerkers.
Een opdracht kan variëren van één intensief gesprek tot een (deeltijd) interim klus voor een afgebakende periode. Mijn beschikbaarheid (in overleg) voor interim klussen is enkel voor bedrijven of organisaties in Zeeland.
Contact:
Heb je een vraag? Neem dan telefonisch contact op via (06) 29112652 of stuur een email naar info@lisetremijn.nl