Stap voor stap. Re-integratie Spoor Twee

Twijfels over re-integratie Spoor 2 ?

Door ernstige beperkingen bij de werknemer, bestaat er soms twijfel over de zinvolheid en haalbaarheid ten aanzien van het inzetten van een tweede spoor traject. Ik breng in dit haalbaarheidsonderzoek in kaart welke externe re-integratiemogelijkheden de werknemer nog heeft.

Waneer?

Het haalbaarheidsonderzoek wordt voorafgaande of aan het begin van een Spoor 2 re-integratietraject ingezet. Ik bied een realistisch advies of de werknemer bemiddelbaar is óf bemiddelbaar gemaakt kan worden. Daarnaast wordt een haalbaarheidsonderzoek ingezet voor de dossiervorming Wet Verbetering Poortwachter.

Hoe?

  • Persoonlijk intakegesprek met werknemer met o.a. aandacht voor belastbaarheidsbeleving en overige belemmerende factoren, achtergrond, opleidingsniveau en werkervaring
  • Analyse van meest actuele arbeidsdeskundige rapportage en FML
  • Diagnostisch onderzoek met aandacht voor psychische en/of fysieke belemmeringen, cognitieve capaciteiten, persoonskenmerken, beroepsinteresses, loopbaanmogelijkheden en actuele en realistische arbeidsmogelijkheden op de regionale arbeidsmarkt.

Resultaat

Het haalbaarheidsonderzoek resulteert in een concreet en realistisch advies waarmee de werkgever een verantwoorde keuze kan maken. Ter afronding van het onderzoek ontvangt de werkgever een uitgebreide en onderbouwde rapportage.

Uit het onafhankelijke onderzoek kan naar voren komen dat er geen of te weinig benutbare mogelijkheden van de werknemer aanwezig zijn voor een succesvolle bemiddeling in Spoor 2. Er wordt dan geadviseerd om het  UWV in te schakelen voor een deskundigenoordeel. Dat heeft als doel:

  • Een (tijdelijk) vrijstelling krijgen voor (een deel van) het tweede spoor re-integratietraject of
  • Een wijziging van de doelstellingen m.b.t. het vervolg in het Spoor 2 traject
  • Het indienen van een vervroegde WIA aanvraag bij het UWV