Een zorgvuldig geplande carrière kan plotseling ingrijpend veranderen. Door reorganisatie of ontslag ben je opeens je baan kwijt. Of, een ongeval of ziekte noodzaakt je een andere functie te overwegen. Ieder mens is anders, iedere situatie is verschillend. Mijn taak is het om jou professioneel te ondersteunen met een op maat gemaakt reïntegratie traject.

Samen kijken wij naar jouw wensen en de mogelijkheden die de arbeidsmarkt in Zeeland, en meer specifiek in Zeeuws-Vlaanderen, biedt.

Ik bied een tweetal reïntegratie trajecten van werk naar werk aan:

Outplacement in Zeeland

“Een krachtige sprong van werk naar werk”

Outplacement is een veelomvattend traject van werk naar werk voor mensen die hun huidige baan  (al dan niet gedwongen) gaan verliezen. Het doel is het veroveren van nieuwe bronnen van inkomsten: een baan, het starten van een eigen bedrijf of een combinatie van de twee.

Reïntegratie Spoor 2 in Zeeland

“Vasthouden of loslaten? Werken naar vermogen en herplaatsen met aandacht”

Een gezonde werknemer die met plezier naar zijn werk gaat. Dat is het doel van deze dienstverlening. Met een eerlijke kijk op mens en werk, begeleid ik werknemer en werkgever in hun streven dit doel te bereiken.

Bij twijfel of het zinvol is om een Spoor 2 traject op te starten kan eerst gekozen worden voor een haalbaarheidsonderzoek.

Het traject van werk naar werk heeft enkele vaste onderwerpen:

  • Opvang en psychologische ondersteuning om het ontslag te verwerken.
  • Werk en loopbaanoriëntatie.
  • Opmaken van een professionele cv (ook online).
  • Verkennen van de arbeidsmarkt (in Zeeland, Zeeuws-Vlaanderen of Vlaanderen).
  • Leren van specifieke technieken om te solliciteren (focus op profilering en jobmarketing).
  • Ondersteunen tijdens het zoeken naar een baan.
  • Advies bij het onderhandelen van een nieuw contract.
  • Nazorg bij aanvang op een nieuwe werkplek.